Fortbildung

Als Dozentin beschäftige ich mich fachspezifisch mit Themen aus dem Trennungs- & Scheidungskontext sowie mit der Entwicklung geeigneter Kommunikationsformen bei Change-Prozessen in Familien, Gruppen und Teams.

Mögliche Inhalte:

• Welche Möglichkeiten der Kommunikation haben wir als Institution zwischen getrennten / streitenden Eltern?
• Verschiedene Umgangsmodelle, Vor – und Nachteile, Umgangsstörungen, Umgangsverweigerung
• Kommunikationsprozesse in der Familie, im Team verändern
• Lösungsorientierte Konzepte in der beraterischen oder therapeutischen Praxis
• Die Methode des „Reflecting Team“ nach Tom Anderson

 

Gern können Sie mich zu weiteren Themen anfragen:

• Bindungsentwicklung
• Themen im familienpsychologischen Kontext
• Bedürfnisse von Trennungskindern
• Umgangsverweigerung
• Wechselmodell
• „Neue Autorität“ nach H. Omer – eine angemessene Haltung in der pädagogischen Arbeit finden
• Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg - gfK in Institutionen
• Systemisches Denken und Handeln im Arbeitsprozess

Ziel ist es, Inhalte zu vermitteln, den Austausch untereinander zu fördern und die Arbeits- und Kommunikationsfähigkeit der Kolleg*innen zu verbessern. Neue Ideen können entwickelt und der Umgang und die Haltung zu bestimmten Themengebieten besprochen werden.